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揽全球智慧物流人才 助力高质量发展变革

来源:重庆长安民生物流官方网站  日期:2019-03-22 12:08:54  点击:  属于:公司动态
推行职业经理人制度是集团公司深入贯彻党的十九大精神,落实党中央国务院关于国有企业全面深化改革决策部署的具体体现。
        

 

2019年3月16日、20日,在集团公司和中国长安的领导下,长安民生物流在信息大楼对前期精心筛选的4名候选人进行了现场面谈。评委由中国兵器装备集团有限公司人力资源部副主任张叙,中国长安汽车集团有限公司副总裁、总会计师张东军,公司总经理石井岗,重庆大学机械工程学院院长、国家千人计划专家林明锦,公司独立董事、重庆交通大学教授揭京、张运等领导及行业专?#19994;?#20219;,公司党委书记、董事长谢?#25597;?#20316;为主评委主持面?#23500;帷?/p>

本次职业经理人现场面谈是市场化选聘过程中的关键?#36234;?#28857;工作之一,由自述演讲?#25512;?#22996;提问两个?#26041;?#32452;成,面谈结束后,评委?#38498;?#36873;人的优、?#37038;?#36827;行了充分讨论,并进行了排序。

下一步,试点工作办公?#19968;?#23558;推进候选人?#24895;?#27979;评、背景调查、党委会讨论确定拟聘人选、董事会聘任、领导小组审核、签订合同及业绩合约等工作,严格履行选拔任用程序,?#32321;?#36873;聘质量。

推行职业经理人制度是集团公司深入贯彻党的十九大精神,落实党中央国务院关于国有企业全面深化改革决策部署的具体体现,长安民生物流根据《集团公司2018年全面深化改革工作计划》?#25165;?#35797;点推行职业经理人制度,在集团公司和中国长安的关心指导下,试点工作取得阶段性成效。自2018年5月启动以来,通过制定选聘方案、建立管理体系、集团党组审批、发布招聘信息、初步面谈交流、形成初选名单、领导小组审议确定“人才池”等程序,集团公司和中国长安每周、每月关注工作进展,及时指导解决推进难题,?#32321;?#24037;作有序推进。

列席现场面谈的还有公司党委副书记、纪委书记、工会主席任红莲,中国兵器装备集团有限公司人力资源部罗淼、张亮,公司组织与人力资源?#34892;?#24635;监周智伟。

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